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Titre
Text copied to clipboard!Commis du Personnel
Description
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Nous recherchons un Commis du Personnel dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des dossiers du personnel, de l'assistance aux processus de recrutement et de l'administration des avantages sociaux. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes du département des ressources humaines, en veillant à ce que toutes les informations soient précises et à jour. Le candidat idéal aura une excellente attention aux détails, de solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous serez également chargé de répondre aux demandes des employés, de préparer des rapports et de maintenir la confidentialité des informations sensibles. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Assister dans le processus de recrutement.
- Administrer les avantages sociaux des employés.
- Répondre aux demandes des employés.
- Préparer des rapports et des documents RH.
- Maintenir la confidentialité des informations.
- Coordonner les formations et les événements RH.
- Soutenir les projets spéciaux du département RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience antérieure en administration du personnel.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des logiciels de gestion RH.
- Attention aux détails et précision.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Connaissance des lois et règlements du travail.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des dossiers du personnel?
- Comment gérez-vous les informations confidentielles?
- Quelle est votre expérience avec les logiciels de gestion RH?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique?
- Avez-vous déjà coordonné des formations ou des événements RH?
